Consulenza per l’adozione di un modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/01

Supporto nel processo di adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01, ritagliato sulle caratteristiche dell’Azienda. La nostra consulenza sui Modelli di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01 comprende:

  • Valutazione preliminare sull’opportunità di adozione del modello 231 e sulle eventuali problematiche di attuazione;
  • Mappatura delle aree aziendali a rischio;
  • Analisi dei rischi potenziali;
  • Realizzazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001;
  • Redazione o integrazione di procedure aziendali conformi ai principi indicati nel Modello stesso e adeguamento della contrattualistica in essere;
  • Supporto all’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle varie attività (con eventuale assunzione di ruolo);
  • Erogazione della formazione al personale dipendente;
  • Audit periodici per il miglioramento continuo del Modello;
  • Consulenza per l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231 come da Legge 30 novembre 2017, n. 179 entrata in vigore il 29 dicembre 2017

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